Solange die Krankheitstage nicht aneinander gereit sind zahlt die Krankenkasse kein Krankengeld. Es müssen 6 durchgehende Wochen Krank sein damit die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers zum Krankengeld der Krankenkasse wechselt. Ich habe das alles durch bin ja auch immer Donnerdtags und Freitags bei der Chemo seit 18 Monaten und bekomme kein Krankengeld sondern volles Gehalt, allerdings wurde mir auch schon mehrmals mit einer Betriebsbedingtenkündigung gedroht passiert ist bis jetzt aber nix.

Vermutlich ist es günstiger für den AG einen Schwerbehinderten mit kalkulierbaren 60% Arbeitsleistung zu beschäftigen als die Strafzahlungen, wenn die SB Quote nicht eingehalten wird. Bei mir ist es GsD nur 1/2 Tag alle 4 Wochen. Meist arbeite ich die Fehlzeiten wieder rein, selten lasse ich mich deshalb krankschreiben

Muss mein Mann dafür vorher dauerhaft krank geschrieben sein? (War er nicht. Hatte immer wieder zwischendurch gearbeitet, war aber durchaus 6 Wochen oder auch 8 dann wieder raus)

Das ist auch interessant! Danke. Zumindest wären dann 6 Wochen noch mal abgedeckt. Ein Jahr muss mein Mann noch überbrücken, damit möglicherweise eine zweite Blockfrist beginnen könnte (er arbeitet ja und müsste nur schaffen, 6 Monate kein Krankenschein zu haben)
Er müsste dann (um MOnate nicht wegen Myelom krank geschrieben zu sein) bei Arbeitsunfähigkeit unbezahlt freistellen lassen (von der Krankenkasse würde er ja eh kein Geld bekommen)

Das ist ja spannend! Er arbeitet bei einem großen internationalen Betrieb und hätte da hoffentlich (zumindestens bei 1x pro Woche Würzburg) Chancen, dass das durchgeht! Das wäre für regelmäßige Behandungstage top. Wenn er ausfällt, zahlt allerdings niemand. Das finde ich so krass... ich hatte einen Link bekommen, in dem stand, dass man sich dem Arbeitsmarkt beim Arbeitsamt zur Verfügung stellen kann und bei einem Jobangebot dann mitteilt dass man chronisch krank ist und darüber eine Zeit schaffen kann, einfach weiter zu arbeiten, wenn man möchte. Aber die Erwerbsminderungsrente und Teilzeitarbeit scheint irgendwie auch immer näher zu rücken, weil es so kompliziert ist, für ihn, wenn er normal weiter arbeiten gehen würde, sobald er wieder fit ist.

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scheinbar klappt das Zitieren bei mir nicht Entschuldigung. Ich hoffe man kann die Antworten trotzdem verstehen )

Wenn er in einem größeren Betrieb arbeitet gibt es bestimmt einen Betriebsrat oder eine Gewerkschaft. Dort kann man sich auch beraten lassen. ; )